##plugins.themes.huaf_theme.article.main##
Tóm tắt
Theo lý luận chung về hành vi tổ chức, ở cả tổ chức công và tư, sự hài lòng trong công việc là động lực thúc đẩy người lao động làm việc có hiệu quả để gia tăng các giá trị đóng góp. Có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của người lao động nói chung và đội ngũ công chức cấp xã (CCCX) nói riêng. Nghiên cứu này nhằm mục tiêu đo lường các yếu tố tính chất công việc, lương và phúc lợi, mối quan hệ công việc, đào tạo, bồi dưỡng và cơ hội thăng tiến, đánh giá thực hiện công việc ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của CCCX ở các tỉnh vùng Kinh tế trọng điểm miền Trung; từ đó, đề xuất các giải pháp phù hợp để gia tăng mức độ hài lòng, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động công vụ ở cấp xã trong toàn Vùng.
Từ khóa: Sự hài lòng trong công việc; Công chức cấp xã; Vùng Kinh tế trọng điểm miền Trung.