##plugins.themes.huaf_theme.article.main##

Tóm tắt

Tầm quan trọng của quản lý nhân sự trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt cùng với sự phát triển của công nghệ thông tin, bài viết này nghiên cứu ảnh hưởng của việc sử dụng phần mềm chấm công khuôn mặt đến sự gắn bó công việc của nhân viên. Bài viết tập trung vào bốn đặc tính của phần mềm chấm công khuôn mặt là tính chính xác, tiết kiệm thời gian, giao diện thân thiện, và dữ liệu minh bạch. Bài viết sử dụng phương pháp nghiên cứu định lượng. Dữ liệu khảo sát 200 nhân viên của tập đoàn Vitech Group và một số nhân viên của các công ty sử dụng phần mềm của Vitech được phân tích bởi phần mềm SPSS AMOS 22.0. Kết quả nghiên cứu cho thấy việc sử dụng phần mềm chấm công khuôn mặt có tác động tích cực đến gắn bó công việc của nhân viên dưới hai góc độ là gắn bó vì tình cảm và gắn bó vì đạo đức.


Từ khóa: Gắn bó công việc; Phần mềm chấm công khuôn mặt; Tính chính xác; Tính minh bạch; Tiết kiệm thời gian.

##plugins.themes.huaf_theme.article.details##

Cách trích dẫn
Phạm Văn Chiến, Vũ Hoàng Nam, & Nguyễn Thị Khánh Chi. (2023). ẢNH HƯỞNG CỦA ÁP DỤNG PHẦN MỀM CHẤM CÔNG KHUÔN MẶT ĐẾN SỰ GẮN BÓ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN: ẢNH HƯỞNG CỦA ÁP DỤNG PHẦN MỀM CHẤM CÔNG KHUÔN MẶT ĐẾN SỰ GẮN BÓ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN. Tạp Chí Khoa học Quản Lý Và Kinh tế, Trường Đại học Kinh Tế, Đại học Huế, (24). Truy vấn từ https://tapchi.hce.edu.vn/index.php/sjme/article/view/183
Chuyên mục
Các bài báo